Σημαντική εξέλιξη για τους εργαζόμενους στους Δήμους αποτελεί η υπογραφή της νέας τριετούς Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (Σ.Σ.Ε.), έπειτα από πολύμηνη διαπραγμάτευση, με βασικό στόχο τη βελτίωση των συνθηκών εργασίας και την ενίσχυση της ασφάλειας και της αξιοπρέπειας στον χώρο της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Η ΠΟΕ-ΟΤΑ συγκαταλέγεται στις ελάχιστες Ομοσπονδίες που εξακολουθούν διαχρονικά να προχωρούν σε υπογραφή συλλογικών συμβάσεων, ακόμη και σε δύσκολες περιόδους.
Η νέα σύμβαση διατηρεί το σύνολο των όρων της προηγούμενης, εισάγοντας παράλληλα σημαντικές θεσμικές παρεμβάσεις. Όπως επεσήμανε το μέλος του Γενικού Συμβουλίου της ΠΟΕ-ΟΤΑ, Θύμιος Κομματάς, η Ομοσπονδία «σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες αποδεικνύει έμπρακτα τον ρόλο της», δίνοντας έμφαση κυρίως σε ζητήματα θεσμικού χαρακτήρα, ενώ για πρώτη φορά εντάσσονται και νέες κατηγορίες εργαζομένων.
Στο πλαίσιο της νέας Σ.Σ.Ε., επεκτείνονται κρίσιμα δικαιώματα και άδειες και στους εργαζόμενους Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.), όπως η άδεια για περιπτώσεις σοβαρών ασθενειών στην οικογένεια, η άδεια για ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή και ο ετήσιος γυναικολογικός έλεγχος.
Παράλληλα, θεσπίζονται ρυθμίσεις για εργατικά ατυχήματα και επαγγελματικές ασθένειες, ενώ αποσαφηνίζονται ζητήματα που αφορούν τις αναρρωτικές άδειες.
Επιπλέον, διευρύνεται ο κύκλος των δικαιούχων μειωμένου εβδομαδιαίου ωραρίου και πρόσθετης άδειας, περιλαμβάνοντας εργαζόμενους στην εστίαση, καθώς και υδρομετρητές και καταμετρητές ύδρευσης.
Ιδιαίτερη σημασία έχει και η ένταξη των Μηχανικών στη σύμβαση, με μείωση του εβδομαδιαίου χρόνου εργασίας και πρόβλεψη πρόσθετων ημερών άδειας.
Την ίδια ώρα, παραμένει ανοιχτό το ζήτημα της ενσωμάτωσης οικονομικών αιτημάτων σε επόμενη συλλογική σύμβαση, με την Ομοσπονδία να θέτει ως στόχο μια πιο ολοκληρωμένη διεκδίκηση για τους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης το επόμενο διάστημα.
Μιλώντας αναλυτικά στη «Συνείδηση» ο κ. Κομματάς για την συλλογική σύμβαση εργασίας επεσήμανε:
Ο Θύμιος Κομματάς
«Για μια ακόμη φορά, σε ιδιαίτερα δύσκολες συνθήκες , η ΠΟΕ-ΟΤΑ αποδεικνύει έμπρακτα τον ρόλο της ως η μόνη Ομοσπονδία που προχωρά στην υπογραφή Συλλογικής Σύμβασης Εργασίας (ΣΣΕ).
Η νέα ΣΣΕ επικεντρώνεται κυρίως σε θεσμικά ζητήματα και αποδεικνύουμε στην πράξη ότι νοιαζόμαστε για τους συναδέλφους ορισμένου χρόνου, ενώ για πρώτη φορά περιλαμβάνει και τους συναδέλφους μηχανικούς, γεγονός που αποτελεί μια σημαντική εξέλιξη.
Ωστόσο, η προσδοκία και η απαίτηση είναι η επόμενη Συλλογική Σύμβαση να περιλαμβάνει και οικονομικά θέματα, που θα δώσουν «ανάσα» στους εργαζόμενους της Τοπικής Αυτοδιοίκησης.
Υπάρχουν κρίσιμα ζητήματα που απαιτούν άμεσες λύσεις και οφείλουν να ενταχθούν στο πλαίσιο της ΣΣΕ.
Όλα αυτά τα θέματα θα τεθούν, θα συζητηθούν και θα αποφασιστούν στο ενδιάμεσο συνέδριο της Ομοσπονδίας μας, με στόχο μια πιο ολοκληρωμένη και ουσιαστική διεκδίκηση για όλους τους εργαζόμενους.
Το κύριο σώμα της Σ.Σ.Ε. επεκτείνεται και στους εργαζομένους Ιδιωτικού Δικαίου Ορισμένου Χρόνου (Ι.Δ.Ο.Χ.) η άδεια σε υπαλλήλους που έχουν σύζυγο ή ανήλικο τέκνο με νεοπλασματικές ασθένειες ,αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασής τους
- Επεκτείνεται στις εργαζόμενες Ι.Δ.Ο.Χ. η άδεια για ιατρικώς υποβοηθούμενη αναπαραγωγή, αναλογικά με τη διάρκεια της σύμβασής τους.
- Επεκτείνεται στις εργαζόμενες Ι.Δ.Ο.Χ. η άδεια για ετήσιο γυναικολογικό έλεγχο.
- Επεκτείνεται και στους υπαλλήλους ΙΔΟΧ η άδεια λόγω εργατικού ατυχήματος και επαγγελματικής ασθένειας.
- Διευκρινίζεται ότι οι δύο ημέρες αναρρωτικής άδειας που χορηγούνται στο προσωπικό Ι.Δ.Ο.Χ .με υπεύθυνη δήλωση δεν παραπέμπονται στην υγειονομική επιτροπή.
Επίσης, προστίθενται στους δικαιούχους του εβδομαδιαίου ωραρίου των τριάντα δύο (32) ωρών και πρόσθετης κανονικής άδειας τριών ημερών μετά την συμπλήρωση τριών ετών απασχόλησης:
α) όλοι οι εργαζόμενοι που απασχολούνται στην εστίαση Μάγειρες, Σερβιτόροι, Τραπεζοκόμοι κ.λ.π.
β) οι υδρομετρητές και οι καταμετρητές ύδρευσης
Ακόμη, για πρώτη φορά περιλαμβάνονται οι μηχανικοί στην Συλλογική Σύμβαση. Μειώνεται στις 35 ώρες η εβδομαδιαία απασχόληση των Μηχανικών ΠΕ και ΤΕ που ασκούν επίβλεψη έργων- μία ώρα ημερησίως- και χορηγείται επιπλέον κανονική άδεια δύο ημερών.
Έγινε η απαραίτητη προσαρμογή των κλάδων και ειδικοτήτων της νέας συλλογικής σύμβασης στο νέο προσοντολόγιο – κλαδολόγιο. Με αισιοδοξία, γνώση, υπομονή, επιμονή και ενωμένοι σαν μια γροθιά θα συνεχίσουμε να διεκδικούμε τις ζωές που μας αξίζουν».
Κωνσταντίνος Χονδρός – Εφημερίδα «Συνείδηση»
sinidisi.gr
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Η ΒΕΛΟΥΤΣΑ ΝΕWS θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών.
Όλα τα σχόλια θα εμφανίζονται μετά την έγκρισή τους από τους διαχειριστές του ιστολογίου.
Σχόλια υβριστικά, συκοφαντικά, ειρωνικά, υποτιμητικά, μειωτικά και απαξιωτικά ή σχόλια χυδαία, σεξιστικά, ρατσιστικά και θρησκευτικού μίσους, σχόλια με μηνύματα που δεν καταλαβαίνουμε, ονομαστικές αναφορές σε απλούς πολίτες και προβοκατόρικα ή σχόλια που δεν έχουν σχέση με τη παραπάνω ανάρτηση, ΔΕΝ θα δημοσιεύονται.
Τα σχόλια και τα κείμενα των αναγνωστών εκφράζουν τους ίδιους και δεν υιοθετούνται κατά ανάγκη από το παρόν ιστολόγιο.
Παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να διατυπώνουν τα σχόλια τους με κόσμιο τρόπο για να δημοσιευτούν.
Εάν παρόλα αυτά κάποιος θεωρεί ότι θίγεται από ανάρτηση ή σχόλιο στο Blog, καλείται να επικοινωνήσει μαζί μας μέσω του e-mail veloutsaxiromerou@gmail.com προς αποκατάσταση.