Στον «αέρα» μετά τη λήξη του ΕΣΠΑ το 2027 οι Κοινωνικές δομές των Δήμων;

Ανησυχία επικρατεί και στην Αιτωλοακαρνανία για το μέλλον των εργαζομένων στις κοινωνικές δομές των Δήμων, μετά τη διάταξη νόμου από την κυβέρνηση που αλλάζει το πλαίσιο απασχόλησης στις δομές που χρηματοδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ.

Σε τροχιά κινητοποιήσεων εισέρχονται οι εργαζόμενοι σε Δήμους, Παιδικούς Σταθμούς και ΚΔΑΠ, με αφορμή τη διάταξη νόμου από την κυβέρνηση που αλλάζει το πλαίσιο απασχόλησης στις δομές που χρηματοδοτούνται μέσω ΕΣΠΑ.Σύμφωνα με όσα καταγγέλλουν οι εργαζόμενοι, το νέο πλαίσιο για την περίοδο 2027 – 2028 προβλέπει τη μετατροπή των υφιστάμενων 12μηνων συμβάσεων σε 8μηνες ή 11μηνες, ενώ η χρηματοδότηση των δομών συνδέεται άμεσα με τον αριθμό των voucher που εξασφαλίζει κάθε φορέας.

Εκτιμάται έτσι ότι οι δήμοι δεν θα μπορέσουν να καλύψουν μέσα από τους περιορισμένους προϋπολογισμούς τους τις μισθοδοσίες του προσωπικού που απαιτείται για να συνεχίσουν να λειτουργούν απρόσκοπτα οι κοινωνικές δομές και αυτό θα έχει αντίκτυπο στην ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών προς τους ίδιους τους ωφελούμενους, δηλαδή τους δημότες.

Την ίδια ώρα, η πρόβλεψη για δημιουργία «μητρώου» πρόσληψης προσωπικού ιδιωτικού δικαίου ορισμένου χρόνου (ΙΔΟΧ) ερμηνεύεται από τους ίδιους ως παρέμβαση που αποκλείει τη μονιμοποίηση και ανοίγει τον δρόμο για ανακύκλωση προσωπικού με ελαστικές σχέσεις εργασίας.

Οι συγκεκριμένες ρυθμίσεις προκαλούν έντονες αντιδράσεις, με τους εργαζόμενους να προχωρούν σε πανελλαδική απεργία την Παρασκευή 24 Απριλίου, χαρακτηρίζοντας το νέο καθεστώς «εργασιακή ομηρία».

Όπως επισημαίνουν, σημαντικό μέρος του προσωπικού καλύπτει επί σειρά ετών πάγιες και διαρκείς ανάγκες στις δομές Παιδικών Σταθμών, ΚΔΑΠ και ΚΔΑΠ-ΜΕΑ, υπογραμμίζοντας ότι η εργασιακή σταθερότητα συνδέεται άμεσα με τη συνέχεια και την ποιότητα των παρεχόμενων υπηρεσιών.

Στο πλαίσιο της απεργιακής κινητοποίησης, θέτουν ως βασικά αιτήματα τη μετατροπή όλων των συμβάσεων ΕΣΠΑ σε αορίστου χρόνου χωρίς όρους, καθώς και την παύση οποιασδήποτε διαδικασίας ιδιωτικοποίησης των κοινωνικών δομών.

Ο Πρόεδρος του Συλλόγου εργαζομένων ΟΤΑ Αιτωλοακαρνανίας, Βαγγέλης Νταραντούμης, μιλώντας στη «Συνείδηση» σημείωσε:

Ο Βαγγέλης Νταραντούμης

«Tο ζήτημα του προσχεδίου το μάθαμε όταν πραγματοποιήθηκε συνάντηση μεταξύ της Ομοσπονδίας μας με την υφυπουργό Εσωτερικών για την υπογραφή της καινούργιας συλλογικής σύμβασης των εργαζομένων. Εκεί η υφυπουργός είπε πως σκέφτεται να αλλάξει για την επόμενη φορά το σύστημα προσλήψεων των συναδέλφων ΕΣΠΑ που εργάζονται αυτή τη στιγμή στους παιδικούς σταθμούς και στα ΚΔΑΠ και τα ΚΔΑΠμεΑ και να εφαρμόσει το σύστημα πρόσληψης των σχολικών καθαριστριών με συμβάσεις.

Οι εργαζόμενοι δηλαδή που θα προσλαμβάνονται θα προσλαμβάνονται κατά προτεραιότητα μέσα από ένα γενικό ηλεκτρονικό κατάλογο και όσοι προσλαμβάνονται θα έχουν τα απαιτούμενα προσόντα σύμφωνα με το Προεδρικό Διάταγμα 85/2022. Ο ηλεκτρονικός αυτός κατάλογος δεν θα μπορεί να ισχύει περισσότερο από δύο χρόνια και μετά θα έχουμε νέο ηλεκτρονικό κατάλογο με νέα προκήρυξη. Οι συμβάσεις αυτές θα είναι είτε 8μηνες είτε 11μηνες και όχι 12μηνες, όπως τώρα που αφορούν τους ίδιους συναδέλφους που ανανεώνουν κάθε χρόνο

Επίσης, θα υπάρχουν και συμβάσεις μερικής απασχόλησης εργαζομένων που αυτή την στιγμή δεν υπάρχουν, καθώς όλοι οι εργαζόμενοι είναι πλήρους απασχόλησης. Η μισθοδοσία των εργαζόμενων θα εξαρτάται επίσης αποκλειστικά από τα voucher, ενώ τώρα η χρηματοδότηση είναι από το ευρωπαϊκό πρόγραμμα που ισχύει από το 2029 και μάλιστα έχουμε την ενημέρωση πως έχει ήδη πάρει παράταση. Θα πληρώνονται δηλαδή οι συνάδελφοι σύμφωνα με τον αριθμό των παιδιών που είναι στον παιδικό σταθμοί και στα ΚΔΑΠ που εργάζονται.

Επίσης, δυστυχώς, οι προσλήψεις δεν θα γίνονται πριν τον Νοέμβριο, ενώ τώρα γίνονται όταν ξεκινούν κανονικά τα σχολεία. Άρα κάποια ΚΔΑΠ και κάποιοι παιδικοί σταθμοί θα υπολειτουργούν.

Ως σύλλογος την Τετάρτη είχαμε γενική συνέλευση για να ενημερώσουμε όλους τους συναδέλφους, γιατί αν περάσει το προσχέδιο αυτό, τότε κάποια στιγμή θα κινδυνέψουν και οι υπόλοιποι εργαζόμενοι ΕΣΠΑ που δουλεύουν στις δομές αστέγων, κακοποιημένων γυναικών, στα κέντρα κοινότητας, στο συσσίτια κλπ. Συνεπώς, πρέπει να οργανωθούμε και να έχουμε μεγάλη συμμετοχή στην απεργιακή κινητοποίηση στην Αθήνα την ερχόμενη Παρασκευή 24.04.26.

Πασχίζουμε για να μην περάσει αυτό, γιατί αν συμβεί κάτι τέτοιο όταν θα γίνει μια νέα προκήρυξη θα συμμετέχουν και νέα άτομα, με αποτέλεσμα άτομα που εργάζονται επί δεκαετίες, λ.χ 15 χρόνια, θα χάσουν τη δουλειά τους σύμφωνα με τα νέα κριτήρια.

Ζητάμε μονιμοποίηση για τους συναδέλφους, την κατάργηση του νόμου Βορίδη, γιατί οι συνάδελφοι πληρούν όλες τις προϋποθέσεις και καλύπτουν πάγιες και διαρκείς ανάγκες.

Θέλουμε να γίνει κάτι αντίστοιχο με το διαγωνισμό που είχε γίνει στο παρελθόν με το πρόγραμμα «Βοήθεια στο Σπίτι» και γι αυτό καλούμε όλους να κινητοποιηθούν και να απεργήσουν, μόνιμους και μη.Να πούμε πως όταν τα χρήματα καθυστερούν από το ΕΣΠΑ, τότε ο Δήμος Αγρινίου τους πληρώνει κανονικά τους συναδέλφους μας στην ώρα τους και όταν έρχονται τα χρήματα τα παίρνει ο Δήμος από το ΕΣΠΑ. Στο Δήμο Αγρινίου συνολικά οι υπάλληλοι με πρόγραμμα ΕΣΠΑ είναι περίπου 120 άτομα, ενώ σε όλη την Αιτωλοακαρνανία είναι περισσότερα από 300 άτομα».

Καθυσηχαστικός εμφανίστηκε από την πλευρά του ο αρμόδιος Αντιδήμαρχος, Κώστας Σαράκης, που μιλώντας στη «Συνείδηση», επεσήμανε:

Με αφορμή την προσεχή απεργία της ΠΟΕ – ΟΤΑ και τις φήμες που διακινούνται σχετικά με τις απολύσεις των εργαζομένων οφείλουμε να είμαστε σαφείς. Δεν συντρέχει κανένας λόγος αναστάτωσης και δεν πρέπει να προβούμε σε χρονικά άλματα που καλλιεργούν ανασφάλεια στους εργαζομένους και στις οικογένειες.

Το συγκεκριμένο ζήτημα βρίσκεται ήδη σε επεξεργασία από την ΚΕΔΕ, που ως γνωστόν ο Δήμαρχος Αγρινίου, ο κ. Παπαναστασίου, είναι Αντιπρόεδρος και δρομολογείται ώστε να δοθεί οριστική επίλυση κατά τρόπο αντίστοιχο εκείνου που δόθηκε με επιτυχία στους εργαζομένους του προγράμματος «Βοήθεια στο Σπίτι».

Κωνσταντίνος Χονδρός – Εφημερίδα «Συνείδηση»