ΥΠΕΣ: Νέες οδηγίες στους δήμους για προσλήψεις μονίμων σε παιδικούς σταθμούς (εγκύκλιος)
Νέες οδηγίες προς τους δήμους για τις προσλήψεις τακτικού προσωπικού στους δημοτικούς παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς δίνει το υπουργείο Εσωτερικών, υπενθυμίζοντας παράλληλα ως κρίσιμη ημερομηνία την 15η Οκτωβρίου 2026
Με εξαιρετικά επείγουσα εγκύκλιο της υφυπουργού Εσωτερικών Παρασκευής Χαραλαμπογιάννη παρέχονται συμπληρωματικές διευκρινίσεις για την εφαρμογή του νέου πλαισίου και, κυρίως, για τις τροποποιήσεις των Οργανισμών Εσωτερικής Υπηρεσίας (ΟΕΥ) των δήμων.
Οι αλλαγές προκύπτουν μετά τον ν. 5331/2026 και συγκεκριμένα το άρθρο 127, με το οποίο τροποποιήθηκαν διατάξεις των άρθρων 759 και 768 του νέου Κώδικα Τοπικής Αυτοδιοίκησης σχετικά με το ειδικό πλαίσιο προσλήψεων τακτικού προσωπικού στους συγκεκριμένους δημοτικούς σταθμούς.
Η κρίσιμη προθεσμία της 15ης Οκτωβρίου
Η σημαντικότερη άμεση υποχρέωση αφορά την προθεσμία για την υποβολή των αποφάσεων τροποποίησης των ΟΕΥ ή των Κανονισμών στις οικείες Αποκεντρωμένες Διοικήσεις, η οποία παρατάθηκε έως τις 15 Οκτωβρίου 2026 μετά την ψήφιση του νόμου για το νέο βαθμολόγιο στο δημόσιο.
Ιδιαίτερη προσοχή απαιτείται και από τους φορείς που έχουν ήδη κινηθεί με βάση το προηγούμενο καθεστώς.
Σύμφωνα με την εγκύκλιο, αποφάσεις τροποποίησης ΟΕΥ/Κανονισμών που έχουν ήδη υποβληθεί στις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις με βάση τις προϊσχύουσες διατάξεις πρέπει να επιστραφούν στους φορείς. Εκεί θα επανεξεταστούν με βάση το νέο πλαίσιο και, εφόσον απαιτείται, θα τροποποιηθούν και θα υποβληθούν εκ νέου προς έγκριση.
Πώς δημιουργούνται οι νέες οργανικές θέσεις
Για την τροποποίηση των ΟΕΥ ακολουθείται η διαδικασία του άρθρου 10 του Κώδικα Κατάστασης Δημοτικών και Κοινοτικών Υπαλλήλων, με τις εξαιρέσεις που προβλέπει το νέο πλαίσιο, ενώ δεν απαιτείται γνώμη του οικείου Υπηρεσιακού Συμβουλίου.
Ο αριθμός των θέσεων που δημιουργούνται καθορίζεται σύμφωνα με την πλήρη δυναμικότητα των σταθμών. Οι αποφάσεις τροποποίησης των ΟΕΥ εγκρίνονται από τον Γραμματέα της οικείας Αποκεντρωμένης Διοίκησης εντός ενός μήνα από την υποβολή τους και η σχετική πράξη δημοσιεύεται στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως.
Πότε μπορεί να απαιτείται 24μηνη εμπειρία
Με τις νέες ρυθμίσεις δίνεται επιπλέον η δυνατότητα τροποποίησης των ΟΕΥ και για υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις των κατηγοριών, κλάδων και ειδικοτήτων που υπάγονται στον Πρότυπο Κανονισμό Λειτουργίας Δημοτικών Παιδικών και Βρεφονηπιακών Σταθμών.
Για τις θέσεις αυτές μπορεί να τεθεί ως προϋπόθεση διορισμού ή πρόσληψης η κατοχή τουλάχιστον 24 μηνών εμπειρίας στο αντικείμενο της κάθε θέσης, σε δημόσιους ή ιδιωτικούς βρεφικούς, παιδικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς.
Από τη δυνατότητα αυτή εξαιρούνται οι υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις που έχουν ήδη εγκριθεί προς κάλυψη στο πλαίσιο του ετήσιου προγραμματισμού ανθρώπινου δυναμικού του δημόσιου τομέα.
Συνυπολογίζεται υπέρβαση δυναμικότητας έως 10%
Η εγκύκλιος δίνει αναλυτικές οδηγίες και για τον τρόπο με τον οποίο θα προσδιοριστεί ο αριθμός των νέων οργανικών θέσεων.
Υπενθυμίζεται ότι σε κάθε βρεφικό τμήμα όπου απασχολούνται δύο παιδαγωγοί και ένας βοηθός φιλοξενούνται 12 βρέφη, ενώ σε κάθε τμήμα παιδικού σταθμού όπου απασχολούνται ένας παιδαγωγός και ένας βοηθός φιλοξενούνται έως 25 παιδιά.
Πλέον, όμως, για τον καθορισμό των οργανικών θέσεων βάσει της πλήρους δυναμικότητας πρέπει να λαμβάνεται υποχρεωτικά υπόψη και η προβλεπόμενη δυνατότητα εγγραφής βρεφών και νηπίων καθ’ υπέρβαση της δυναμικότητας μέχρι ποσοστού 10%.
Για άλλες ειδικότητες, όπως ενδεικτικά μάγειρες και προσωπικό καθαριότητας, δεν προβλέπεται συγκεκριμένη αριθμητική αναλογία προσωπικού προς τη δυναμικότητα. Ο αριθμός των θέσεων καθορίζεται από τον ίδιο τον φορέα, ανάλογα με τις υπηρεσιακές ανάγκες, τις συνθήκες λειτουργίας και τις απαιτήσεις για εύρυθμη, ασφαλή και υγειονομικά ορθή λειτουργία των σταθμών.
Ποιες θέσεις μετρούν για τη δυναμικότητα
Για τον υπολογισμό της πλήρους δυναμικότητας κάθε σταθμού συνυπολογίζονται οι νέες οργανικές θέσεις που συστήνονται, οι οργανικές θέσεις των μονίμων υπαλλήλων που ήδη υπηρετούν, καθώς και οι υπόλοιπες υφιστάμενες κενές οργανικές θέσεις, είτε έχουν εγκριθεί προς κάλυψη είτε όχι.
Αντίθετα, δεν συνυπολογίζονται οι προσωποπαγείς θέσεις ΙΔΑΧ.
Όταν, όμως, αυτές οι προσωποπαγείς θέσεις ανήκουν σε κλάδους ή ειδικότητες που περιλαμβάνονται στον Πρότυπο Κανονισμό, οι ισάριθμες οργανικές θέσεις θα συσταθούν, αλλά δεν θα προκηρυχθούν ούτε θα καλυφθούν μέχρι να καταργηθούν οι αντίστοιχες προσωποπαγείς θέσεις.
Τι ισχύει για τους προϊσταμένους
Η εγκύκλιος διευκρινίζει ακόμη ότι, καταρχάς, δεν προβλέπεται η σύσταση οργανικών θέσεων προϊσταμένων στις συγκεκριμένες δομές.
Τα καθήκοντα προϊσταμένου ασκούνται από το εκάστοτε υπηρετούν προσωπικό που διαθέτει τα νόμιμα προσόντα. Ωστόσο, οι δήμοι πρέπει να διασφαλίζουν ότι υπάρχει επαρκής αριθμός οργανικών θέσεων σε κλάδους και ειδικότητες που, βάσει των ΟΕΥ, μπορούν να προΐστανται στις οργανικές μονάδες επιπέδου Τμήματος ή Διεύθυνσης που λειτουργούν τους σταθμούς.
Τι αλλάζει για τους σταθμούς που λειτουργούν μέσω ΑΜΚΕ
Το νέο πλαίσιο επεκτείνεται και στους δήμους που λειτουργούν παιδικούς, βρεφικούς και βρεφονηπιακούς σταθμούς μέσω Αστικών Μη Κερδοσκοπικών Εταιρειών (ΑΜΚΕ), στις οποίες συμμετέχουν κατά πλειοψηφία.
Οι δήμοι αυτοί αποκτούν τη δυνατότητα, μέσω τροποποίησης του ΟΕΥ, να συστήσουν νέες δομές εντός του δήμου για τους σταθμούς που μέχρι σήμερα λειτουργούσαν μέσω ΑΜΚΕ και, συνακόλουθα, να δημιουργήσουν θέσεις τακτικού προσωπικού.
Η εγκύκλιος διευκρινίζει ότι, μετά τη σύσταση των δομών εντός των δήμων και τον διορισμό του προσωπικού, θα παύσει η λειτουργία των συγκεκριμένων σταθμών στις ΑΜΚΕ.
ΥΠΕΣ: Άμεσα οι απαιτούμενες ενέργειες
Το υπουργείο Εσωτερικών επισημαίνει τον επείγοντα χαρακτήρα των ενεργειών και ζητά από τις Αποκεντρωμένες Διοικήσεις να ενημερώσουν άμεσα τους ΟΤΑ α’ βαθμού και τα οικεία νομικά πρόσωπα ιδιωτικού δικαίου, μεριμνώντας για την τήρηση των νόμιμων προθεσμιών και της διαδικασίας.
Παράλληλα, προαναγγέλλεται νέα εγκύκλιος, η οποία θα δώσει οδηγίες για την υποβολή των αιτημάτων στο ΥΠΕΣ, την προκήρυξη, τη μοριοδότηση και συνολικά την περαιτέρω διαδικασία κάλυψης των θέσεων τακτικού προσωπικού.
Δείτε αναλυτικά την εγκύκλιο:
aftodioikisi
Σχόλια
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Η ΒΕΛΟΥΤΣΑ ΝΕWS θεωρεί αυτονόητο ότι οι αναγνώστες της έχουν το δικαίωμα του σχολιασμού, της κριτικής και της ελεύθερης έκφρασης και επιδιώκει την αμφίδρομη επικοινωνία μαζί τους.
Διευκρινίζουμε όμως ότι δεν θέλουμε ο χώρος σχολιασμού της ιστοσελίδας να μετατραπεί σε μια αρένα απαξίωσης και κανιβαλισμού προσώπων και θεσμών.
Όλα τα σχόλια θα εμφανίζονται μετά την έγκρισή τους από τους διαχειριστές του ιστολογίου.
Σχόλια υβριστικά, συκοφαντικά, ειρωνικά, υποτιμητικά, μειωτικά και απαξιωτικά ή σχόλια χυδαία, σεξιστικά, ρατσιστικά και θρησκευτικού μίσους, σχόλια με μηνύματα που δεν καταλαβαίνουμε, ονομαστικές αναφορές σε απλούς πολίτες και προβοκατόρικα ή σχόλια που δεν έχουν σχέση με τη παραπάνω ανάρτηση, ΔΕΝ θα δημοσιεύονται.
Τα σχόλια και τα κείμενα των αναγνωστών εκφράζουν τους ίδιους και δεν υιοθετούνται κατά ανάγκη από το παρόν ιστολόγιο.
Παρακαλούμε τους αναγνώστες μας να διατυπώνουν τα σχόλια τους με κόσμιο τρόπο για να δημοσιευτούν.
Εάν παρόλα αυτά κάποιος θεωρεί ότι θίγεται από ανάρτηση ή σχόλιο στο Blog, καλείται να επικοινωνήσει μαζί μας μέσω του e-mail veloutsaxiromerou@gmail.com προς αποκατάσταση.